Zu viel Zoff macht krank

Der Alltag in Jugendhilfeeinrichtungen ist von einer Vielfalt von Anforderungen, Aufgaben und stresserzeugenden Konflikten geprägt. Tägliche Ärgernisse und Reibereien tragen mit zur subjektiven Beeinträchtigung bei, ebenso unklare Rahmenbedingungen oder unausgesprochene Differenzen. Umgekehrt hängen Gesundheit, Streitkultur und ein guter Umgang mit sozialem Stress sehr eng zusammen. Denn erst eine Bearbeitung bzw. Klärung von Konflikten führt zu nachhaltiger Entspannung und Erholung. So hilft es wenig, vor allem auf verbesserte Stresstoleranz zu setzen. Gesünder ist es, am Konfliktmanagement und an der eigenen Konfliktfähigkeit zu arbeiten – im Kontext der jeweiligen Rahmenbedingungen konkreter Praxis vor Ort.

Im Seminar geht es um Konflikte mit Jugendlichen, im Team oder mit Vorgesetzten sowie um den eigenen Konflikt-Stress. Dabei gibt es Gelegenheit, Mitgebrachtes zu analysieren und besser zu verstehen. Zielsetzung ist ein konstruktiver und gesünderer Umgang mit Konflikten und der eigenen Konfliktbelastung. Themen sind: Konflikt-Stress als Gesundheitsrisiko in Teams und Organisationen, Gesundheitsförderung durch Streitkultur, Stressoren im Arbeitsalltag identifizieren und bewerten, Stresspotenziale minimieren, souverän mit Kritik und Vorwürfen umgehen.